Swasthya Khabarpatrika

विचार/विश्लेषण

आधारभूत स्वास्थ्य सेवाको मुल्यांकन र समिक्षा: सूचक- केन्द्रित कि सुधार- केन्द्रित?

आधारभूत स्वास्थ्य सेवाको मुल्यांकन र समिक्षा: सूचक- केन्द्रित कि सुधार- केन्द्रित?

नेपालको स्वास्थ्य सेवा प्रणालीमा सरकारी स्वास्थ्य संस्थासँगै निजी तथा गैरसरकारी स्वास्थ्य संस्थाको ठूलो उपस्थिति छ। सामान्य स्वास्थ्य समस्या हुँदा फार्मेसीबाट औषधि किनेर खाने वा निजी संस्थामा सेवा लिने अभ्यास पनि व्यापक छ। तर त्यस्ता सबै संस्था एच.एम.आई.एसको सिस्टममा समेटिएका छैनन्। त्यसैले एच.एम.आई.एस सिस्टममा समेटिएका स्वास्थ्य संस्थाको तथ्यांकलाई मात्र हेरेर समुदायमा कति मानिस बिरामी भए वा कति जनाले कुन सेवा लिए भन्ने पूर्ण चित्र प्राप्त गर्न कठिन हुन सक्छ। सोमबार, भदौ ८, २०८३
डिजिटल स्वास्थ्य नीतिगत बहस: स्थानीय सिकाइबाट प्रणालीगत विस्तारतर्फ

डिजिटल स्वास्थ्य नीतिगत बहस: स्थानीय सिकाइबाट प्रणालीगत विस्तारतर्फ

त्यसैले निश्चित आधारभूत अनुदान, प्रमाणीकरण भएको सेवा संख्या, गुणस्तर, फलोअप तथा दुर्गम र वञ्चित समुदायको पहुँचलाई संयोजन गर्ने मिश्रित भुक्तानी मोडेल बढी उपयुक्त हुन सक्छ। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, राज्यको प्रत्यक्ष लगानी वा राज्यका नाममा प्राप्त आर्थिक स्रोतबाट सञ्चालित सरकारी अभियान तथा गैरसरकारी कार्यक्रमले सेवा विस्तार, अपेक्षित प्रतिफल र लागत–प्रभावकारिता प्रमाणित गर्न सक्नुपर्छ। यस्तो नतिजा देखाउन नसक्ने कार्यक्रमको समयमै पुनरावलोकन गरी आवश्यक सुधार वा पुनर्संरचना गर्नुपर्छ। यसले राज्य र आमनागरिकप्रति कार्यक्रमको जवाफदेहिता सुनिश्चित गर्छ। आइतबार, साउन ३१, २०८३
पदभन्दा पेशा, हैसियतभन्दा क्षमता: स्वास्थ्य संस्थाको नेतृत्व कस्तो हुनुपर्छ ?

पदभन्दा पेशा, हैसियतभन्दा क्षमता: स्वास्थ्य संस्थाको नेतृत्व कस्तो हुनुपर्छ ?

स्वास्थ्य संस्थामा नेतृत्व चयन गर्दा एउटा सरल तर गहन सिद्धान्त अपनाउन सकिन्छ - सही व्यक्ति, सही ठाउँमा । क्लिनिकल सेवामा उत्कृष्ट व्यक्तिलाई क्लिनिकल नेतृत्व दिन सकिन्छ; व्यवस्थापनमा दक्ष व्यक्तिलाई प्रशासनिक जिम्मेवारी दिन सकिन्छ; र अनुसन्धान तथा शैक्षिक क्षेत्रमा उत्कृष्ट व्यक्तिलाई शैक्षिक नेतृत्व दिन सकिन्छ । अन्ततः स्वास्थ्य संस्थाको नेतृत्वले सोध्नुपर्ने प्रश्न पद कति ठूलो छ भन्ने होइन, बरु त्यो पदमा बसेको व्यक्तिले संस्था, स्वास्थ्यकर्मी र बिरामीप्रति कति इमानदार र सक्षम ढंगले जिम्मेवारी निर्वाह गर्न सक्छ भन्ने नै हो। बुधबार, साउन २७, २०८३
ट्रेण्डिङ सबै हेर्नुहोस
अन्तर्वार्ता सबै
सबै हेर्नुहोस
विचार/विश्लेषण
सबै हेर्नुहोस
ब्लग सबै
सबै हेर्नुहोस